인재

구분 세부내용
경영기획 직무내용

- 회사의 비전과 목표 달성을 위한 사업 방향을 제시하고, 경영목표 달성을 촉진하는 업무를 수행
- 사업 전략 실행 및 사업부 지원을 통해 기업가치 창출에 기여
- 경영 목표 달성을 위하여 제반 이슈를 분석/보고함으로써 경영층, 관련부서 의사결정을 지원하고, 원가정보, 예산관리, 제반 지표 관리를 통해 사업부 경영활동을 지원

자격요건 상경계열(경영, 경제, 회계 등) 전공 우대
재경 직무내용

- 기업 내부/외부 고객을 위하여 신속, 정확한 결산정보를 제공하고, 자산의 건전성 확보로 기업가치를 제고하여 경영정보의 질을 높여 경영 과제 해결을 적극 지원하는 업무를 수행
- 재무 Risk(환/금리/유동성) 최소화하고, 효과적인 재무자원 조달 및 운영을 담당
- 내부자료를 기초로 각종 세금에 대한 정확한 신고 업무를 수행하고, 세액 유출을 최소화하기 위해 상시 세무 Risk를 검토 관리하여, 영업부서의 원활한
업무 수행을 지원하는 업무를 수행

자격요건 상경계열(회계, 세무, 경영 등) 전공 우대
인사지원 직무내용

- 채용, 배치, 육성, 평가, 보상, 진급, 퇴직 등 인력운영을 담당하며, 회사의 사업전략에 맞는 조직 관리 업무를 수행
- 조직 및 구성원의 역량 증진을 위해 교육/육성 제도/시스템을 구축, 실행하고 필요한 교육과정을 개발, 운영하는 업무를 수행
- 경쟁력 있는 서비스 제공, 대내외 고객 만족도 제고, 조직문화 선도로 경영목표 달성에 공헌하는 업무를 수행

자격요건 상경, 법정, 산업심리 등 전공 우대